Cabinet de Recrutement et de Mobilité Professionnelle

INSIDE-RH propose différentes prestations modulables selon vos objectifs.

Frame Right

Conseil en organisation et stratégie du Recrutement et/ou de la Mobilité Professionnelle

Selon vos besoins, nous vous proposons des solutions pertinentes et adaptées pour :

  • la mise en place ou l’optimisation de votre service Recrutement
  • la gestion de vos projets de mobilité professionnelle (interne et externe)

Point Carrière / Evolution professionnelle

Cette prestation, d’une durée de 7h, a pour objectif d’aider le salarié à définir son projet professionnel, valoriser son employabilité et mettre en place les outils nécessaires à son évolution professionnelle : compétences acquises, remise en forme du CV, création de lettre de motivation, mise en place de plans d’actions, techniques de recherche d’emploi…

Cette prestation peut être prise en charge dans le cadre du DIF du salarié.

Recrutement

Notre objectif : vous apporter notre savoir-faire et notre approche méthodique, dans chaque phase du process de recrutement.
Dans le tableau ci-dessous, vous trouverez les différentes prestations que nous proposons :

 

Recrutement complet

Sourcing Qualifié

Evaluation

Analyse des besoins et définition des fiches de postes, en réunion avec les Opérationnels
Sélection de supports de publication appropriés (jobboards, presse, réseau...)
Rédaction et publication d’annonces sur les supports sélectionnés
Sourcing qualifié (sélection de CV en adéquation avec le poste et l'environnement de l'entreprise)
Approche directe des candidats, en Europe et à l’International / Recherche spécifique sur CVThèques (sur demande)
Préqualification téléphonique (sur demande)
Entretiens avec les candidats : évaluation en français et en anglais
Passation et restitution de tests comportementaux
Rédaction des dossiers de synthèses d'entretiens
Définition et présentation d'une short-list
Animation de réunions de synthèses avec les Opérationnels et les RH, aide à la décision d'embauche
Suivi des candidats : qualité de leur intégration, perspectives, évolution, mobilité (sur demande)
Réponses négatives aux candidats non retenus